(2) INFIRMIER(ERES)

Famaritana ny asa

Les infirmier(ères) appuient les personnels des CSB et veilleront au dépistage et au soutien nutritionnels des enfants de moins de 5 ans souffrant de malnutrition aiguë sévère (MAS), conformément aux directives nationales de prise en charge communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA). Il/elle fait la référence vers une structure sanitaire plus spécialisée pour un traitement supplémentaire, si nécessaire, et conformément aux protocoles et aux normes. Les infirmier(ères) contribueront à la mise en œuvre du paquet minimum d’activités, comprenant notamment :  La prise en charge de la malnutrition aiguë sévère chez les enfants âgés de 6 à 59 mois ;  La mise en œuvre de la Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant (PCIME) ;  Le dépistage nutritionnel des enfants de moins de cinq ans ;  La réalisation des activités liées à la santé reproductive, à la santé maternelle et néonatale ;  La promotion de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) ;  La sensibilisation et la promotion des bonnes pratiques nutritionnelles, alimentaires et d’hygiène ;  La référence des cas sévères, des urgences vitales nécessitant une prise en charge spécialisée vers les structures sanitaires appropriées, conformément aux protocoles, normes et directives en vigueur. Cette fonction requiert une approche collaborative, le respect des standards de qualité des soins ainsi qu’une forte capacité à travailler dans des contextes communautaires et à accès limité. Qualifications • Qualification essentielle : Infirmiers(ères) diplômés(es) d’Etat • Connaissance des principes et codes d’éthiques humanitaire. Expériences / Compétences • Expérience dans les programmes de nutrition, les soins de santé primaires, la santé maternelle et infantile, la santé communautaire. • Excellentes compétences en communication et volonté d'être respectueux, sensible et empathique envers tous les bénéficiaires et leurs accompagnants. • Capacité de collecte de données et de production de rapports. • Prêt à vivre et à travailler dans un contexte difficile. • Capacité et volonté de se déplacer sur le terrain. • Connaissance du français parlé et écrit ainsi que des langues locales. • Capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision. • Engagement envers les objectifs, les valeurs et les principes de Medair. Vie d’équipe & Spirituelle Reflétez les valeurs de Medair auprès des membres de l'équipe, du personnel local, des personnes que nous servons et des contacts externes. Travaillez, vivez et priez ensemble dans nos équipes basées sur la foi chrétienne. Contribuez pleinement à une vie d'équipe spirituelle riche, y compris la dévotion d'équipe, la prière et par des paroles d'encouragement. Modalités pratiques du processus de recrutement : Veuillez nous faire parvenir votre dossier par courriel à recrutement.mdg@medair.org, au plus tard le mercredi 18/11/2026 à 18h 00 :  Votre CV actualisé avec diplômes/certifications d’éducation  Deux (2) ou trois (3) lettres de recommandation professionnelle ou références professionnelles  Une lettre de motivation  Votre prétention salariale Référence à mentionner sur le dossier ou dans l’objet de l’e-mail : « MDG2026_INF_BEL »