AUDITEUR INTERNE

Description du poste

ATTRIBUTIONS PRINCIPALES • Gestion mission d’audit interne • Support du Responsable dans la réalisation du Plan d’actions AIP • Assurance exécution du tableau de bord du Département AIP • Suivi application des procédures • Supervision de l’équipe du département AIP • Soumission rapport mensuel au Responsable AIP DESCRIPTIONS DES TÂCHES ET RESPONSABILITES o Appliquer et faire appliquer « la politique générale » de la Société. o Identifier les zones et ou filières à risque au niveau de la Société. o Définir le plan et la stratégie d’audit interne. o Elaborer un programme d’audit interne au sein de la Société et veiller à sa réalisation. o Contrôler la bonne application des procédures, process et/ou normes comptables. o Formuler les recommandations suivant les résultats de l’Audit réalisé. o Etablir le tableau de bord. o Contribuer le développement de la Société. Aider la Société à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation, et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité. o Réaliser les missions d’audit interne. o Contribuer au renforcement de capacité personnel. o Chercher une « qualité de service » suivant les besoins et exigences de la Société. o Respecter les textes légaux et toutes autres réglementations en vigueur. o Donner une image positive de la Société. PROFIL DU POSTE  Master spécialisé en Audit et Contrôle M1 ou M2 (ou 5 ans d’expériences au poste de Chef de Service AIP)  Ayant trios ans d’expériences au poste similaire  Ayant un esprit d’analyse  Connaissance en informatique obligatoire  Connaissance mécanique en auto sera un atout d’avantage  Discret, honnête, sérieux, dynamique, rigoureux  Apte à travailler sous pression  Grande disponibilité  Prétention salariale à préciser OBLIGATOIREMENT