Directeur(trice) Ressources Humaines & Services Organisationnels

Description du poste

Le/La Directeur(trice) RH & Services Organisationnels pilote la transformation et la performance des fonctions support non cliniques. Il/Elle porte la gouvernance des trois entités, siège à l’équipe de Direction et appuie le Country Director dans la maîtrise des risques et le soutien à la croissance. Missions : • Leadership RH et cadre organisationnel : piloter la stratégie RH et la transformation. • Gouvernance institutionnelle et conformité : assurer la gouvernance des entités MSI – MSM – MSP. • Services organisationnels, logistiques et achats : superviser les achats et la chaîne logistique. • Performance organisationnelle et préparation aux audits : optimiser les coûts et suivre les plans d’action. Profil requis : • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent • 8-10 ans d’expériences à un poste de direction RH ou fonctions support • Expérience en transformation organisationnelle, chaine logistique seront un atout • Forte capacité analytique (cout, processus, performance) et organisationnelle • Maîtrise du droit du travail malagasy • Leadership structurant et capacité à gérer des situations sensibles • Rigueur, intégrité, sens de la confidentialité • Capacite de gestion d’équipe pluri disciplinaire • Communication claire, structurée • Expérience confirmée en environnement INGO, et en audits externes (bailleurs, MSI Partnership Reviews..). • Connaissance des modèles de gouvernance multi-entités et des standards de contrôle interne • Anglais professionnel courant (interface MSI obligatoire) ; français de travail • Engagement aux valeurs MSI/MSM (pro-choix, redevabilité, intégrité, proactivité) Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@mariestopes.org.mg Date limite de dépôt des candidatures 14 Novembre 2026